すべての女性がずっと笑顔でいられるように･･･
お客様を「キレイ」の世界へサポートしていくトータルアドバイザー
エステティシャンは外面の美しさだけを追い求めるのはでなく、ライフスタイルやメンタルなどの内面から美しくなるためのトータルアドバイスを提供し、キレイの世界へとサポートしていく職業。それは、お客様を幸せな気持ちにするライフパートナーであり、お客様からの「ありがとう」という気持ちで、エステティシャンも幸せな気持ちになれるお仕事です。そんな素晴らしい仕事を素晴らしい仲間と一緒に「キレイ」が出逢う世界で働いてみませんか？
| 職 種 | ①セラピスト（エステティシャン） ②カウンセラー |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ①お客様へのトータルエステトリートメント技術の提供 ②新規お客様への美容アドバイスと商品の案内説明 |
| 給 与 | 新卒初任給(2018年実績) ①名古屋市内/月給22万円・その他の店舗の場合/月給21万円 ②名古屋市内/月給22万円・その他の店舗の場合/月給21万円 アシスタント期間3ヶ月※能力により延長・短縮あり 名古屋市内/月給20万円・ その他の店舗の場合/月給19万円 |
| 諸手当 | 皆勤(1万円)・役職・能力給・報奨金・交通費支給 |
| 昇 給 | 年1回(他臨時昇給有) |
| 賞 与 | 年2回 会社業績に応じて臨時賞与有り |
| 勤務地 | ①栄(2店舗)・名駅(2店舗)・金山・四日市・静岡 ②栄(2店舗)・名駅(2店舗)・金山・四日市・静岡 ※希望勤務地応相談。 |
| サロン イメージ |
お客様は20代の方が多く、楽しく通っていただけるように、サロンは明るくオシャレな内装になっています。またエステティシャンと気軽に会話をしていただけるように、バーカウンターが設置されているのも特徴の一つです。 |
| 勤務時間 | ①12:00〜21:00※土・日・祝は11：00〜20：00 ②12:00〜21:00※土・日・祝は11：00〜20：00 |
| 休日休暇 | 月7〜8日（会社カレンダーによる）、GW、年末年始、夏季休暇 |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 社員旅行・社員割引・再雇用・育児休暇・研修制度・資格取得制度・海外旅行懸賞（年2〜3回） |
| 新入社員研修 | 当社には、独自の研修制度があり、基礎知識から専門技術までしっかり身に付けていただくことができます。 知識・経験がなくても不安になる必要は全くありません。「やってみたい!!」そんな気持ちが大切です。 基本的な知識・技術を身に付けた後は、実際にお客様と接していただき、仕事の中でさらに技術を磨いていきます。実は現在活躍している先輩達も最初は未経験だった人がたくさんいます。 |
| キャリア アッププラン |
新入社員研修後は、先輩スタッフについて、アシスタント業務からスタートします。その後、「セラピスト・カウンセラー」そして「チーフ」「店長」など、実力次第でどんどんステップアップしていける「やりがいある環境」を整えています。 前向きに頑張る人が働きやすい風土は当社の大きな自慢のひとつです。 |
| 職 種 | ①セラピスト（エステティシャン） ②カウンセラー |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ①お客様へのトータルエステトリートメント技術の提供 ②新規お客様への美容アドバイスと商品の案内説明 |
| 給 与 | 新卒初任給(2018年実績) ①名古屋市内/月給22万円・その他の店舗の場合/月給21万円 ②名古屋市内/月給22万円・その他の店舗の場合/月給21万円 アシスタント期間3ヶ月※能力により延長・短縮あり 名古屋市内/月給20万円・ その他の店舗の場合/月給19万円 |
| 諸手当 | 皆勤(1万円)・役職・能力給・報奨金・交通費支給 |
| 昇 給 | 年1回(他臨時昇給有) |
| 賞 与 | 年2回 会社業績に応じて臨時賞与有り |
| 勤務地 | ①栄(2店舗)・名駅(2店舗)・金山・四日市・静岡 ②栄(2店舗)・名駅(2店舗)・金山・四日市・静岡 ※希望勤務地応相談。 |
| サロン イメージ |
お客様は20代の方が多く、楽しく通っていただけるように、サロンは明るくオシャレな内装になっています。またエステティシャンと気軽に会話をしていただけるように、バーカウンターが設置されているのも特徴の一つです。 |
| 勤務時間 | ①12:00〜21:00※土・日・祝は11：00〜20：00 ②12:00〜21:00※土・日・祝は11：00〜20：00 |
| 休日休暇 | 月7〜8日（会社カレンダーによる）、GW、年末年始、夏季休暇 |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 社員旅行・社員割引・再雇用・育児休暇・研修制度・資格取得制度・海外旅行懸賞（年2〜3回） |
| 新入社員研修 | 当社には、独自の研修制度があり、基礎知識から専門技術までしっかり身に付けていただくことができます。 知識・経験がなくても不安になる必要は全くありません。「やってみたい!!」そんな気持ちが大切です。 基本的な知識・技術を身に付けた後は、実際にお客様と接していただき、仕事の中でさらに技術を磨いていきます。実は現在活躍している先輩達も最初は未経験だった人がたくさんいます。 |
| キャリア アッププラン |
新入社員研修後は、先輩スタッフについて、アシスタント業務からスタートします。その後、「セラピスト・カウンセラー」そして「チーフ」「店長」など、実力次第でどんどんステップアップしていける「やりがいある環境」を整えています。 前向きに頑張る人が働きやすい風土は当社の大きな自慢のひとつです。 |
